رئیس دانشگاه شریف: تعدادی نیروی موقت به حراست دانشگاه اضافه شده / به ۱۳ دانشجو پیامک عدم حضور در خوابگاه ارسال کرده‌ایم
تاریخ انتشار: ۹ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۵۰۵۲۱۵
فرارو- رسول جلیلی به گفت: دانشگاه شریف کمترین تعداد بازداشتی‌ها را در میان دانشگاه‌های سطح تهران داشته است.
به گزارش فرارو به نقل از خبرگزاری دانشجو، وی گفت: تاکنون هیچ کسی را از خوابگاه محروم نکرده‌ایم و فقط به ۱۳ دانشجو پیامک عدم حضور در خوابگاه ارسال کرده‌ایم که البته ممکن است این تعداد افزایش یابد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
رئیس دانشگاه صنعتی شریف گفت: تعدادی نیروی موقت به حراست دانشگاه اضافه شده که البته از طریق فراخوان این نیرو‌ها جذب نشده‌اند و صرفا از طریق یک شرکت تامین نیرو کرده‌ایم.
وی افزود: این افراد تحت نظارت حراست دانشگاه فعالیت می‌کنند.
اتفاقات این دوماه به واسطه ۳ سال دوری دانشجویان از فضای دانشگاه طبیعی بود.
منبع: فرارو
کلیدواژه: دانشگاه شریف
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۵۰۵۲۱۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بخش تغذیه و خوابگاه از دانشگاهها منفک می‌شود
دکترهاشم داداش پور با اشاره به طرح تحول ساختاری درسازمان امور دانشجویان گفت: گاهی اوقات سازمان‌ها نیاز پیدا می‌کنند تا برای حفظ کارآمدی و تقویت فرهنگ سازمانی خود، تغییر و تحولی عمیق در خودشان ایجاد کنند و هدف از آن می‌تواند دستیابی به مزیت رقابتی، مقابله با یک چالش مهم و یا تضمین آینده سازمان باشد.
وی ادامه داد: تحول سازمانی می‌تواند به نیروی انسانی سازمان برای تغییر انرژی ببخشد و موجب افزایش کارآمدی و افزایش بهره‌وری سازمان نیز بشود. بنابراین می‌توان مهم‌ترین قدم برای دستیابی به تحول سازمانی را شناخت تغییراتی دانست که نیاز و ضرورت سازمانی ایجاب می‌کند.
رئیس سازمان امور دانشجویان در ادامه به ضرورت پاسخ‌گویی به موقع سازمان ها به ذی نفعان و ارباب رجوع ها اشاره کرد و اظهار داشت: آنچه به واقع باعث ایجاد ارزش برای مشتریان هر سازمان می شود فرایندهای آن است. در چنین فضایی، مدیریت فرایندها به کمک سازمان‌ها می آید.
رییس سازمان امور دانشجویان افزود: سازمان امور دانشجویان نیز در همین راستا با تشکیل کار گروهی متشکل از مجربان این عرصه و حوزه یک تحول ساختاری را کلید زده و پشت این ساختار یک تحول اندیشه ای وجود دارد، در واقع تحولی که بتواند نیازهای اصلی و اساسی سازمان را پیاده سازی نماید.
معاون وزیر علوم موضوع مربوط به تغذیه، خوابگاه و نظیر این‌ها را یادآور شد و افزود: در این حوزه ها نیازمند یک تحول ساختاری هستیم و اکنون یک بحثی در حوزه سازمان امور دانشجویان وجود دارد که آیا ساختار سازمانی سازمان امور دانشجویان امتداد استانی پیدا کند یا خیر؟
وی ادامه داد: بحث ما این است که آیا می‌توانیم به نمایندگی از دانشگاهها بخش رفاهی و خدمات دانشجویی را منفک کنیم و دانشگاهها به سمت آموزش و پژوهش حرکت کنند و سازمان امور دانشجویان به نمایندگی از مراکز آموزش عالی متولی امور رفاهی و خدمات دانشجویی شود تا دانشگاهها درگیر بحث تغذیه، خوابگاه و نظیر این ها نشوند و به امور اصلی خودشان بپردازند.
رئیس سازمان امور دانشجویان در ادامه گفت: البته این بحث در الگوی مصوب هیات دولت قرار می گیرد، اما اینکه آیا این اتفاق رخ دهد یا نه موضوعی است که حاکمیت باید تصمیم بگیرد و به نتیجه برسد که آیا دانشگاهها با شرایط موجود حرکت خودشان را تداوم بخشند و یا این که این یک تحول ساختاری رخ دهد و بخش تغذیه، خوابگاه و نظایر آن جدا شوند و از طریق ساختار جداگانه ای در ذیل سازمان امور دانشجویان عمل کنند.
داداش پور افزود: اگر این اتفاق رخ دهد در این صورت دانشگاه ها سرمایه‌گذاری هایی را که در خوابگاه، آشپزخانه و نظیر این ها انجام می دادند، از این پس حالت اقتصادی پیدا می‌کند و چالش مربوط به مدیریت هزینه که مدیریت های دانشگاه ها را در این دو سال اخیر به شدت گرفتار ساخته بود، رفع شده و پس از آن تنش های رفاهی به دانشگاهها تحمیل نشود.
رئیس سازمان امور دانشجویان افزود: وقتی در بحث تغذیه هزینه ها را دانشگاه ها بررسی کردیم، مشخص شد که دانشگاه ها متفاوت عمل می کنند و گاهی در این زمینه برخی دانشگاه ها هزینه های بیشتری صرف می کنند که این موضوع نشان‌دهنده این نکته بود که مدیریت منابع و هزینه‌ها در این بخش باید به درستی بررسی و صورت پذیرد.
وی افزود: البته این مباحث هنوز در مرحله مطالعه و بررسی است. در این خصوص اگر به خروجی مشخصی برسیم قاعدتا باید با دستگاه های دیگر نیز همکاری و تعامل کنیم تا به نتیجه بهتری برسیم و دستاوردهای مثبت و خوبی برای مجموعه آموزش عالی بهمراه داشته باشد.
منبع: خبرگزاری مهر
همسر ستاره لژیونر تیم ملی دهها میلیارد ثروتش را بالا کشید!